日前，在市委审计委员会第二次会议上，市委书记、市委审计委员会主任姜小林要求：“要加强自身建设，强化协调配合，为推动本溪振兴发展提供重要保证。全市审计干部队伍要始终把习近平总书记提出的‘以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信’作为座右铭，树立终身学习理念，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，当好国家财产的‘看门人’、经济安全的‘守护者’”。市审计局党组非常重视，专题召开党组会议研究部署今年市局审计干部队伍建设工作，积极推进《本溪市审计局坚持立身立业立信 加强审计队伍建设的实施意见》落实到地，确保成效。

一是大力推进理论武装工程，提升思想政治理论水平。通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化审计宗旨意识和责任意识，提高政治站位。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步解放思想，增强促进发展动力。通过坚持学习马列主义经典著作，学习习近平总书记系列重要讲话精神，提升机关干部综合素质。二是积极完善人才培养机制，夯实审计队伍基础。坚持党管人才原则，突出政治标准选拔干部。建立完善人才资源整合机制，积极与组织、人事部门沟通协调，推进审计干部内引外荐、上挂下派、对口交流，通过考试录用、选调、遴选等方式，多方位引进法律、计算机、工程等专业的人员，增强审计力量。三是加大教育培训力度，多形式全方位提高审计技能。充分运用审计大讲堂、网络教育、专家讲座等形式，开展审计干部综合能力提升培训。通过审计项目质量分析、查案技巧经验交流、大数据审计方法演示、审计案例实践剖析、优秀审计项目交流等多种形式，不断增强查核问题、分析研究、定性处理等审计实战能力。四是大力推进审计文化建设，优化审计工作环境。加强审计文化建设，营造凝聚共识、健康向上、文明和谐的浓厚文化氛围，保持良好的工作状态和昂扬向上的精神风貌，更好地为维护地方经济和社会健康持续发展护航清障。五是整合优化审计力量，全面发掘审计资源。以实现“审计全覆盖”为目标，积极推进市县（区）审计局上下联动，强化对内部审计的业务指导，有力整合审计资源，充分发挥各行业、各部门、各企业内审和监事会审计监督作用，形成全市“审计一盘棋”大格局。六是健全激励竞争考核机制，保持审计队伍的蓬勃生机。进一步健全公务员平时考核、年度考核、专项考核、任期考核工作，鼓励先进、鞭策落后，推动能上能下，促进担当作为，严厉治庸治懒，更好地调动审计干部工作积极性。加强培养锻炼，健全年轻干部培优选优用优机制，培养能说会写任劳善做的复合型人才，打造高素质专业化后备干部队伍。