为落实全省提升行政执法质量三年行动，市审计局坚持以青年干部的培养为抓手，引导广大青年干部把牢“三个方向”，全面提升行政执法质量取得成效。

一是坚持正确的政治方向。始终把加强党的政治建设放在首位，全面践行习近平法治思想，不断增强青年干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强政治理论学习。大力推动青年理论学习走深走实，主题教育期间，成立青年理论学习小组，对团员和青年开展常态化、长效化学习教育，通过理论学习、交流研讨、实践体验等形式不断提升审计青年理论素养与实践能力。发挥党建引领作用。以青工委为纽带，将青年工作纳入全局党建工作总体规划，帮助青年树立勇于担当、甘于奉献的理想信念。通过“三会一课”、集体谈心谈话等形式要求青年干部自觉提高政治站位，增强政治觉悟。

                                            图为党组书记对青年干部进行集体谈心谈话

二是坚持正确的工作导向。实行审计实务导师制。按照“一对一”结对方式，结合岗位需求和学员情况，确定16个指导小组，以审计专业知识、沟通协调能力、文字综合能力为主要培养内容，帮助学员熟悉掌握机关工作流程和审计业务规程，并通过青年干部亮赛形式，检验指导成果，交流经验体会。建立考核激励机制。制定全面振兴新突破绩效考核实施方案，从研究型审计、审计质量、数字化建设等多个方面细化考核内容，将考核成绩作为评先评优、职务职级晋升的重要依据，让想干事者有平台，能干事者上舞台，干成事者登奖台，实现青年干部自身成长与审计事业同步双赢。

                                       图为导师在审计实施现场指导学员

三是坚持正确的措施方法。抓好业务培训。建立健全学法用法制度，用好“学习强国”等在线平台，组织法律知识考试，推动学法用法常态化、规范化。强化业务学习，组织年轻干部5人参加审计署计算机中级培训，80人次参加了省、市组织的集中整训等业务专项培训；鼓励青年干部参加经验交流、案例研讨、审计课题研究、全省审计青年论坛等活动，全面培养审计干部“能查能说能写”；开展、参加等，多渠道全方位提高青年干部的综合素质，大力培养专业能力和专业精神，引导青年干部多出思路、多出业绩、多出特色。开展岗位练兵。定期开展业务技能考核，3名青年干部代表局参加“提素质、展才华、促振兴”市直机关服务全面振兴职工综合素质提升活动中获团体冠军。坚持学用结合，以实战促实效，全年选派30人次参加上级统一组织审计项目，以审代训不断提升青年干部实务水平，拓宽青年干部视野眼界。积极鼓励、推荐、选派1人参加援疆工作，3人参加街道社区挂职和驻村工作，不断加强青年干部思想淬炼、实践锻炼。

                                   图为3名青年干部代表市审计局在“提素质、展才华、促振兴”市

                                       直机关服务全面振兴职工综合素质提升活动中获团体冠军

                                             图为援疆青年干部下基层工作