上半年，本溪市审计局认真落实全市审计机关审计成果专题会议精神，坚持抓领导班子、抓青年骨干、抓绩效考核三项举措，大力推进审计成果提炼工作，取得丰硕成果。截至目前，市县区两级审计机关已向党委审计委员会报送审计专报4份、审计要情3份、审计综合报告3份、移送问题线索5个，各类审计成果共获得党委领导批示13次，工作业绩较往年同期有明显提升。

举措一，抓领导班子。即压实领导班子责任，变被动等成果为主动找成果，紧密结合全市“1+10”赛道专项行动，将重要审计目标与审计项目紧密绑定，由各分管副局长、县区审计局长负责加强审计项目调度管理，盯住盯在盯好审计现场和审计项目进展关键环节，指导重要审计成果发现和提炼。

举措二，抓青年骨干。即从思想根源入手，全面树立青年审计人才审计成果意识和项目精品意识，通过优秀审计项目讲解、审计经验交流、审计质量互检等形式，促进全市青年审计人才间形成比学赶超浓厚氛围，持续巩固审计能力水平提升。

举措三，抓绩效考核。即以审计成果为导向，修订年度考核办法，明确各县区审计局和市局各科室成果数量、质量等工作目标，层层分解成果任务，推动人人想成果、科科比成果、局局赛成果，全面提高审计成果的数量和质量，为党委、政府科学决策提供更多更优的审计建议。